Более половины (56%) экономически активных россиян трудоспособного возраста отмечают, что уровень стресса, который они испытывают на работе, в 2023 г. вырос. Дополнительный вес этому показателю придает тот факт, что рост напряжения в российских компаниях фиксируется даже в сравнении с очень неспокойным 2022 годом (тогда о возросшем уровне стресса говорил 71% работников).
Опрос «Ведомостей» подтвердил, что психологическая помощь сотрудникам хорошо организована в крупных компаниях. По данным сервиса HeadHunter, вакансии корпоративных психологов чаще всего публикуют нефтегазовые корпорации, компании из IT и финансового сектора.
Часть компаний не нанимает психологов, но обращается за помощью к специализированным психологическим сервисам, это в основном крупные компании из финтеха, телекома, банковской сферы, IT и креативных индустрий. Большинство вводит такую опцию, несмотря на то что посещение психолога может быть уже включено в программу ДМС.
Стандартные программы ДМС, как правило, включают не так много очных консультаций. Например, в программе ДМС компании «Абсолют страхование» стандартно присутствует посещение психолога или психотерапевта раз в год плюс безлимитная поддержка в формате телемедицинских консультаций, рассказывает Ольга Румянцева, руководитель управления андеррайтинга личных видов страхования компании.
Подробнее на сайте Ведомости